Buďte sami sebou a mějte pocit, že k sobě skutečně patříte
Naše kultura ve společnosti H&M je definována našimi hodnotami a naše hodnoty jsou založeny na zásadním přesvědčení o důležitosti inkluze a rozmanitosti. To znamená, že se neustále učíme a usilujeme o neustálé zlepšování. Naším posláním je zajistit a podporovat různorodé zastoupení na všech úrovních naší organizace a skutečně odrážet komunity, v nichž působíme
Zavázali jsme se k neustálému zlepšování
Zavázali jsme se k neustálému zlepšování
Zavázali jsme se k neustálému zlepšování
Zavázali jsme se k neustálému zlepšování
Zavázali jsme se k neustálému zlepšování
Zavázali jsme se k neustálému zlepšování
Zavázali jsme se k neustálému zlepšování
Zavázali jsme se k neustálému zlepšování
Zavázali jsme se k neustálému zlepšování
Sílu rozmanitosti nelze využít bez inkluze. Proto je v H&M inkluze na prvním místě. Inkluze je rozhodnutí aktivně vytvářet kulturu, která podporuje směsici různých prostředí a zkušeností, aby každý cítil sounáležitost.
Máme tu čest mít více než 140 000 kolegů ve více než 75 zemích světa.
Snažíme se proměnit naši společnost v takovou, která odráží a respektuje multikulturní svět našich kolegů a zákazníků.
Spolupracujeme s organizacemi TENT pro uprchlíky a Unstereotype Alliance
Chceme pozitivně ovlivňovat lidi a komunity prostřednictvím iniciativ v oblasti inkluzivity & rozmanitosti.
84
%
Naším cílem je mít pracoviště, která jsou inkluzivní a rozmanitá.
Školení o nevědomých předsudcích je pro všechny kolegy povinné.
Pracujeme na zlepšení interního povědomí o inkluzivitě a nevědomých předsudcích, abychom zajistili rozmanitost a její zastoupení v týmech a vedení.
Prostřednictvím našich sbírek Pride podporujeme kampaň OSN Free & Equal
Podporujeme inkluzivitu a oslavujeme rozmanitost a rovnost skrze naše obchody, oděvy, společnosti a komunity.
64
%
Vytváříme spravedlivé a rovnoprávné prostředí, kde jsou příležitosti transparentní a férové pro všechny.
“
Způsob, jakým se k sobě chováme, ukazuje, jak moc nám na lidech záleží. To je to, co chci, aby cítili všichni, kteří k nám chodí do práce nebo nakupovat – že nám na nich opravdu záleží.
Rachel
Vedoucí oddělení
Buďte všemi částmi & způsoby sebou samými. Buďte vším, čím už jste &vším, čím můžete být.