Søg job
Dare to be yourself feel like you belong
Der er ikke kun én ting, der gør dig unik. Hvem du er, hvad du elsker, hvor du kommer fra & hvor du drømmer om at tage hen, gør dig til dig. Vi vil gerne have dit unikke perspektiv til at hjælpe os med at få alle til at look, feel & do good. Sammen kan vi skabe en mere inkluderende branche.
Vi er på en rejse sammen  
Vi er på en rejse sammen  
Vi er på en rejse sammen  
Vi er på en rejse sammen  
Vi er på en rejse sammen  
Vi er på en rejse sammen  
Vi er på en rejse sammen  
Vi er på en rejse sammen  
Vi er på en rejse sammen  
Du kan ikke have mangfoldighed uden inklusion. Derfor kommer inklusion hos H&M først. Inklusion er et valg om aktivt at skabe en kultur, der hylder en blanding af forskellige baggrunde.

 
En stor gruppe mennesker klapper sammen
Vi er privilegerede at have mere end 120 000 kollegaer i over 75 lande i hele verden.
Det er 120 000 personer med unikke erfaringer, færdigheder, viden og passioner.
Vi er forpligtet til at forme vores virksomhed til en virksomhed, der afspejler og respekterer den multikulturelle verden, som vores kolleger og kunder udgør.
Vi har indgået et samarbejde med TENT Partnership for Refugees og Unstereotype Alliance
og er i løbende dialog med andre organisationer både globalt og lokalt om inklusion, mangfoldighed og lighed.
Vi ønsker at gøre en positiv forskel for mennesker og samfundet gennem inklusion & mangfoldighedsinitiativer.
Mandlig butiksmedarbejder bøjet fremad og grinende
85
 %
af vores teams siger, at de føler, at de kan være sig selv på arbejdet.
Vores mål er at have arbejdspladser, der er rummelige og mangfoldige.
En kvinde, der kigger ind i kameraet og dækker det ene øje med sin hånd
Forståelse for ubevidste fordomme er et krav til alle kollegaer.
Vi arbejder på at forbedre den interne bevidsthed om inklusion og ubevidste fordomme for at sikre mangfoldighed og repræsentation i teams og ledelse.
Igennem vores Pride-kollektioner har vi støttet FN’s Free & Equal-kampagne
en global kampagne mod homofobi og transfobi, der de sidste to år er blevet fremført af FN.
Vi opfordrer til inklusion og hylder mangfoldighed og ligestilling i alle vores butikker, tøj, virksomheder og samfund.
En kvinde smiler og kigger væk fra kameraet
70
 %
af vores ledere er kvinder. Men vi ved, at vi har et stykke arbejde foran os med at repræsentere forskellige samfund overalt i H&M – især i lederstillinger.
Vi skaber et retfærdigt og lige miljø, hvor lige muligheder er gennemsigtige for alle.
Kvindelig butiksansat trækker sit hår tilbage fra ansigtet
“
Den måde, vi behandler hinanden på, viser, hvor meget vi holder af mennesker. Det er det, jeg ønsker, at alle, der kommer på arbejde eller handler hos os, skal føle – at vi virkelig holder af dem.
Rachel
Afdelingsleder
Be all parts & sides of yourself. Be everything you already are & everything you can be.
Udforsk dine muligheder