Oleme uhked, et meie hulka kuulub üle 120 000 kolleegi enam kui 75 riigis üle kogu maailma.
Me oleme pühendunud oma ettevõtte muutmisele selliseks, mis peegeldab ja austab meie kolleegide ja klientide mitmekultuurilist maailma.
Julge olla sina ise tunne, et sa kuulud
Ei ole olemas ainut ühte asja, mis teeb sind ainulaadseks. Kes sa oled, mida sa armastad, kust sa tuled & kuhu sa unistad minna, kõik see teeb sinust sinu. Me tahame, et sinu unikaalne vaatenurk aitaks kogu maailmal hea välja näha, end hästi tunda & head teha. Koos saame luua sõbralikuma moetööstuse.
Püüdleme paremuse poole
Püüdleme paremuse poole
Püüdleme paremuse poole
Püüdleme paremuse poole
Püüdleme paremuse poole
Püüdleme paremuse poole
Püüdleme paremuse poole
Püüdleme paremuse poole
Püüdleme paremuse poole
Ei saa olla mitmekesine ilma kaasamiseta. Seepärast ongi H&Mis kaasamine esikohal. Kaasamine on valik, millega luuakse aktiivselt külalislahke kultuur, mis tähistab erinevaid taustu.
Oleme uhked, et meie hulka kuulub üle 120 000 kolleegi enam kui 75 riigis üle kogu maailma.
Teeme koostööd TENT Partnership for Refugees ja Unstereotype Alliance’iga
Me tahame luua positiivseid muutusi inimeste ja kogukondade seas kaasamise ja mitmekesisuse algatuste kaudu.
85
%
Meie eesmärk on luua töökohad, mis on kaasavad ja mitmekesised.
Koolitus alateadlike eelarvamuste vastu on kohustuslik kõigile kolleegidele.
Me töötame selle nimel, et parandada sisemist teadlikkust kaasamisest ja alateadlikest eelarvamustest, et tagada mitmekesisus ja esindatus meeskondades ja juhtkonnas.
Me oleme oma Pride’i kollektsioonide kaudu toetanud ÜRO Free & Equal kampaaniat,
Me õhutame kaasamist ning tähistame mitmekesisust ja võrdsust kõigis meie poodides, rõivastes, ettevõtetes ja kogukondades.
70
%
Loome õiglase ja võrdse keskkonna, kus kõigil on võrdsed võimalused.
“