Privilegirani smo što imamo više od 140.000 kolega u više od 75 zemalja diljem svijeta.
Predani smo preobrazbi naše kompanije u onu koja odražava i poštuje multikulturalni svijet naših kolega i kupaca.
Budi svoj uz iskren osjećaj pripadnosti
Našu H&M kulturu definiraju naše vrijednosti, a one su izgrađene na temeljnom uvjerenju o važnosti inkluzije i različitosti. To znači kako uvijek učimo i težimo stalnom poboljšanju. Naša je misija osigurati i podržati raznoliku zastupljenost na svim razinama naše organizacije te istinski odražavati zajednice u kojima djelujemo.
Posvećeni smo stalnom napretku
Posvećeni smo stalnom napretku
Posvećeni smo stalnom napretku
Posvećeni smo stalnom napretku
Posvećeni smo stalnom napretku
Posvećeni smo stalnom napretku
Posvećeni smo stalnom napretku
Posvećeni smo stalnom napretku
Posvećeni smo stalnom napretku
Različitost ne ide bez inkluzije i upravo zato je inkluzija na prvom mjestu u H&M-u. Ona je izbor kojim aktivno stvaramo kulturu koja podržava različite životne pozadine te iskustva, a na taj način se svima omogućava i pruža iskren osjećaj pripadnosti.
Privilegirani smo što imamo više od 140.000 kolega u više od 75 zemalja diljem svijeta.
Surađujemo s dobrotvornim organizacijama TENT Partnership for Refugees i Unstereotype Alliance,
Želimo potaknuti pozitivne promjene za ljude i zajednice kroz inicijative za uključivost & raznolikost.
84
%
Naš cilj je imati radna mjesta koja su uključiva i raznolika.
Unconscious Bias trening je obvezan za sve kolege.
Radimo na poboljšanju interne svijesti o uključivosti i nesvjesnoj pristranosti, kako bismo osigurali raznolikost i zastupljenost u timovima i vodstvu.
Kroz naše Pride kolekcije, podržavamo UN Free & Equal kampanju,
Potičemo uključivost i slavimo raznolikost i jednakost u svim našim trgovinama, kompanijama, zajednicama i putem odjeće.
64
%
Stvaramo pravedno i ravnopravno radno okruženje gdje su jednake mogućnosti jasne i dostupne svima.
“