Leita að starfi
Vertu þú sjálfur og finnast þú sannarlega tilheyra.
Hjá H&M er menning okkar skilgreind út frá gildum okkar & gildi okkar eru byggð á grundvallartrú á mikilvægi þátttöku og fjölbreytileika. Þetta þýðir að við erum alltaf að læra og vinna að stöðugum umbótum. Markmið okkar er að tryggja og styðja við fjölbreytileika á öllum stigum fyrirtækisins og endurspegla sannarlega samfélögin sem við störfum í. 
Við erum staðráðin að viðhalda stöðugum umbótum.
Við erum staðráðin að viðhalda stöðugum umbótum.
Við erum staðráðin að viðhalda stöðugum umbótum.
Við erum staðráðin að viðhalda stöðugum umbótum.
Við erum staðráðin að viðhalda stöðugum umbótum.
Við erum staðráðin að viðhalda stöðugum umbótum.
Við erum staðráðin að viðhalda stöðugum umbótum.
Við erum staðráðin að viðhalda stöðugum umbótum.
Við erum staðráðin að viðhalda stöðugum umbótum.
Þú getur ekki nýtt krafta fjölbreytileikans án inngildingar. Hjá H&M er inngilding því í fyrirrúmi. Með inngildingu veljum við að búa til virkan kúltúr sem styður við blöndu af fjölbreyttum bakgrunnum og reynslu til að tryggja að öllum finnist þeir tilheyra.
A large group of people together clapping
Við erum þeirra forréttinda að hafa meira en 140.000 samstarfsmenn í yfir 75 löndum um allan heim.
Þetta eru 140.000 einstaklingar með einstaka reynslu, færni, þekkingu og ástríðu.
Við erum staðráðin í að breyta fyrirtækinu okkar í fyrirtæki sem endurspeglar og virðir fjölmenningarlegan heim samstarfsfólks okkar og viðskiptavina.
Við höfum verið í samstarfi við TENT Partnership for Refugees og Unstereotype Alliance
og erum í stöðugu viðræðum við aðrar stofnanir bæði á heimsvísu og í nærumhverfinu um fjölbreytni og jafnrétti.
Við viljum breyta hlutum til hins betra fyrir fólk og samfélög með jafnréttisstefnu sem stuðlar að jafnrétti og fjölbreytni.
Male store employee bent forward laughing
 84
 %
í teymunum okkar segja að þeim finnist þau geta verið þau sjálf í vinnunni.
Markmið okkar eru fjölbreyttir vinnustaðir
A woman looking at the camera covering one eye with her hand
Fræðsla um ómeðvitaða hlutdrægni er krafa fyrir alla samstarfsmenn.
Við vinnum að því að bæta þekkingu um jafnrétti og ómeðvitaða hlutdrægni, til að tryggja fjölbreytni í teymum og forystu.
Í gegnum Pride söfnunina okkar höfum við verið að styðja Free & Equal herferð Sameinuðu þjóðanna
alþjóðlega herferð gegn hómófóbíu og transfælni undir forystu Sameinuðu þjóðanna – síðastliðin tvö ár.
Við hvetjum til þátttöku og fögnum fjölbreytileika og jafnrétti í verslunum okkar, fatnaði, fyrirtækjum og samfélögum.
A woman smiling and looking off camera
64
 %
af leiðtogum okkar eru konur En við vitum að við höfum verk að vinna í því að hafa fulltrúa fjölbreyttra samfélaga alls staðar innan H&M – sérstaklega í leiðtogastöðum.
Við sköpum sanngjarnt umhverfi jafnréttis þar sem jöfn tækifæri eru gagnsæ fyrir alla.
Female shop employee pulling her hair back off her face
“
Hvernig við komum fram við hvert annað sýnir hversu mikið okkur þykir vænt um fólk. Það er það sem ég vil að allir sem koma í vinnuna eða versla við okkur finni – að okkur sé virkilega annt um þá.
Rachel
Deildarstjóri
Be all parts & sides of yourself. Be everything you already are & everything you can be.
Kannaðu möguleikana