Szukaj stanowiska
Odważ się być sobą poczuj się częścią zespołu
Nie ma jednej rzeczy, która czyni Cię wyjątkowym. To, kim jesteś, co kochasz, skąd pochodzisz i dokąd zmierzasz – wszystko to sprawia, że jesteś sobą. Chcemy, aby Twoja wyjątkowa perspektywa pomogła nam sprawić, by cały świat wyglądał dobrze, czuł się dobrze i czynił dobro. Razem możemy stworzyć bardziej przyjazną branżę modową.
Jesteśmy w podróży ku lepszemu
Jesteśmy w podróży ku lepszemu
Jesteśmy w podróży ku lepszemu
Jesteśmy w podróży ku lepszemu
Jesteśmy w podróży ku lepszemu
Jesteśmy w podróży ku lepszemu
Jesteśmy w podróży ku lepszemu
Jesteśmy w podróży ku lepszemu
Jesteśmy w podróży ku lepszemu
Nie można mieć różnorodności bez inkluzywności. Dlatego w firmie H&M inkluzywność jest na pierwszym miejscu. Inkluzywność jest wyborem, który ma na celu aktywne tworzenie przyjaznej kultury, w której celebruje się mieszankę różnorodnych środowisk.
Duża grupa ludzi wspólnie klaszcze
Jesteśmy zaszczyceni, że mamy ponad 120 000 współpracowników w ponad 75 krajach na całym świecie
To 120 000 osób o unikalnych doświadczeniach, umiejętnościach, wiedzy i pasjach.
Dążymy do przekształcenia naszej firmy w taką, która odzwierciedla i szanuje wielokulturowy świat naszych współpracowników i klientów.
Współpracujemy z TENT Partnership for Refugees i Unstereotype Alliance
Oraz jesteśmy w stałym dialogu z innymi organizacjami, zarówno na poziomie globalnym, jak i lokalnym, w temacie Inkluzywności, Różnorodności i Równości.
Chcemy wprowadzać pozytywne zmiany dla ludzi i społeczności poprzez inicjatywy z zakresu integracji &różnorodności.
Mężczyzna, pracownik sklepu, pochyla się do przodu, śmiejąc się
85
 %
Członków naszego zespołu twierdzi, że czują, iż w pracy mogą być sobą.
Naszym celem jest stworzenie miejsc pracy, które będą sprzyjać inkluzywności i różnorodności.
Kobieta patrząca w kamerę, zasłaniająca jedno oko ręką
Szkolenie z zakresu nieświadomych uprzedzeń jest obowiązkowe dla wszystkich pracowników.
Pracujemy nad zwiększeniem wewnętrznej świadomości w zakresie inkluzji i nieświadomych uprzedzeń, aby zapewnić różnorodność i reprezentację w zespołach i wśród liderów.
Dzięki naszym kolekcjom Pride wspieramy kampanię ONZ Free & Equal
Globalna kampania przeciwko homofobii i transfobii od dwóch lat prowadzona przez ONZ

 
Zachęcamy do celebrowania inkluzywności, różnorodność i równości w naszych sklepach, odzieży, firmach i społecznościach.
Kobieta uśmiechnięta i patrząca poza kamerę
70
 %
Naszych liderów to kobiety. Wiemy jednak, że mamy jeszcze wiele do zrobienia w zakresie reprezentowania różnorodnych społeczności w całej firmie H&M – zwłaszcza na stanowiskach kierowniczych.
Tworzymy sprawiedliwe i równe środowisko, w którym równe szanse są przejrzyste dla wszystkich.
Pracownica sklepu, odgarniająca włosy z twarzy
“
To, jak traktujemy siebie nawzajem, pokazuje, jak bardzo zależy nam na ludziach. Chcę, aby wszyscy, którzy przychodzą do nas do pracy lub na zakupy, czuli, że naprawdę nam na nich zależy.
Rachel
Kierowniczka Działu
Bądź wszystkimi częściami & stronami siebie. Bądź wszystkim, czym już jesteś & wszystkim, czym możesz być.
Eksploruj możliwości