Căutați un rol
Îndrăznește să fii tu însuți simte că aparții
Nu este numai un lucru care să te facă unic. Cine ești, ce iubești, de unde vii & unde visezi să ajungi, toate te fac să fii tu. Vrem ca perspectiva ta unică să ne ajute să facem ca întreaga lume să arate bine, să se simtă bine & să facă bine. Împreună, putem crea o industrie a modei mai primitoare.
Suntem într-o călătorie spre mai bine
Suntem într-o călătorie spre mai bine
Suntem într-o călătorie spre mai bine
Suntem într-o călătorie spre mai bine
Suntem într-o călătorie spre mai bine
Suntem într-o călătorie spre mai bine
Suntem într-o călătorie spre mai bine
Suntem într-o călătorie spre mai bine
Suntem într-o călătorie spre mai bine
Nu poți avea diversitate fără incluziune. De aceea, la H&M, incluziunea este pe primul loc. Incluziunea este o alegere de a crea în mod activ o cultură primitoare care celebrează un amestec de medii diverse.
Un grup mare de oameni care aplaudă împreună
Suntem privilegiați să avem peste
120 000 de colegi, în peste 75 de țări din întreaga lume.
Asta înseamnă 120 000 de persoane cu experiențe, abilități, cunoștințe și pasiuni unice.

 
Ne-am angajat să ne transformăm compania într-una care să reflecte și să respecte lumea multiculturală a colegilor și clienților noștri.
Am încheiat un parteneriat cu TENT Partnership for Refugees și Unstereotype Alliance
și suntem în dialog continuu cu alte organizații, atât la nivel global, cât și local, cu privire la incluziune, diversitate și echitate.
Vrem să facem o diferență pozitivă pentru oameni și comunități prin inițiative de incluziune & diversitate.
Angajat de sex masculin al magazinului aplecat în față râzând
85
 %
dintre colegii din echipele noastre spun că simt că pot fi ei înșiși la locul de muncă.
Obiectivul nostru este de a oferi locuri de muncă care să fie incluzive și diverse.
O femeie care se uită la cameră acoperindu-și un ochi cu mâna.
Training-ul privind prejudecățile inconștiente este o cerință obligatorie pentru toți colegii.
Ne străduim să îmbunătățim conștientizarea internă a incluziunii și a prejudecăților inconștiente, pentru a asigura diversitatea și reprezentarea în echipe și în conducere.
Prin intermediul colecțiilor noastre Pride, am susținut campania ONU Free & Equal
o campanie globală împotriva homofobiei și transfobiei, condusă de Organizația Națiunilor Unite – în ultimii doi ani.

 
Încurajăm incluziunea și celebrăm diversitatea și egalitatea prin magazinele, hainele, companiile și comunitățile noastre.
O femeie care zâmbește și se uită în afara camerei
70
 %
dintre liderii noștri sunt femei. Dar știm că mai avem de lucru în ceea ce privește reprezentarea comunităților diverse peste tot în cadrul H&M – în special în poziții de conducere.
Creăm un mediu corect și egal, în care șansele egale sunt transparente pentru toți.

 
Femeie angajată a unui magazin care își trage părul pe față
“
Modul în care ne tratăm unii pe alții arată cât de mult ne pasă de oameni. Asta vreau să simtă toți cei care vin la serviciu sau la cumpărături la noi – că ne pasă de ei cu adevărat. ”
Rachel
Manager de departament
Fii tu însuți & toate părțile tale. Fii tot ceea ce ești deja & tot ceea ce poți fi.
Explorează oportunitățile