Privilegovani smo što imamo više od 140.000 kolega, u preko 75 zemalja širom sveta.
Mi smo posvećeni transformaciji naše kompanije u kompaniju koja odražava i poštuje multikulturni svet kolega i kupaca.
Budite svoji i osećajte se kao da zaista pripadate
U H&M-u našu kulturu definišu naše vrednosti, a naše vrednosti su izgrađene na fundamentalnom uverenju o važnosti inkluzije i različitosti. To znači da uvek učimo i težimo ka stalnom poboljšanju. Naša misija je da obezbedimo i podržimo različitost na svim nivoima naše organizacije i da se ti istinski reflektuje na partnere sa kojima sarađujemo.
Posvećeni smo stalnom poboljšanju
Posvećeni smo stalnom poboljšanju
Posvećeni smo stalnom poboljšanju
Posvećeni smo stalnom poboljšanju
Posvećeni smo stalnom poboljšanju
Posvećeni smo stalnom poboljšanju
Posvećeni smo stalnom poboljšanju
Posvećeni smo stalnom poboljšanju
Posvećeni smo stalnom poboljšanju
Ne možete osloboditi moć različitosti bez uključivanja. Zato je u H&M-u inkluzija na prvom mestu. Inkluzija je izbor za aktivno stvaranje kulture koja podržava mešavinu različitih pozadina i iskustava kako bi se osiguralo da svi osećaju pripadnost.
Privilegovani smo što imamo više od 140.000 kolega, u preko 75 zemalja širom sveta.
Sarađujemo sa dobrotvornim organizacijama TENT Partnership for Refugees i Unstereotype Alliance
Želimo da podstaknemo pozitivne promene za ljude i zajednice kroz inicijative za inkluziju i različitost.
84
%
Naš cilj je da imamo radna okruženja koja su inkluzivna i različita.
Obuka na temu nesvesne pristrasnosti je preduslov za sve kolege.
Radimo na poboljšanju interne svesti o inkluziji i nesvesnoj pristrasnosti da bismo obezbedili različitost i zastupljenost u timovima i vođstvo.
Kroz naše Pride kolekcije pružamo podršku UN-ovoj kampanji Free & Equal
Podstičemo inkluziju i slavimo različitost i jednakost u našim prodavnicama, odeći, kompanijama i zajednicama.
64
%
Stvaramo pravedno i ravnopravno radno okruženje gde su jednake mogućnosti jasne i dostupne svima.
“