Rol ara
Kendin ol gerçekten ait olduğunu hisset
H&M’de kültürümüz değerlerimizle tanımlanır ve değerlerimiz kapsayıcılık ve çeşitliliğin önemine dair temel bir inanç üzerine kuruludur. Bu, her zaman öğrendiğimiz ve sürekli iyileştirme için ilerlediğimiz anlamına gelir. Misyonumuz, organizasyonumuzun her seviyesinde farklı temsilleri güvence altına almak, desteklemek ve içinde faaliyet gösterdiğimiz toplulukları gerçek anlamda yansıtmaktır.
Sürekli iyileştirme konusunda kararlıyız
Sürekli iyileştirme konusunda kararlıyız
Sürekli iyileştirme konusunda kararlıyız
Sürekli iyileştirme konusunda kararlıyız
Sürekli iyileştirme konusunda kararlıyız
Sürekli iyileştirme konusunda kararlıyız
Sürekli iyileştirme konusunda kararlıyız
Sürekli iyileştirme konusunda kararlıyız
Sürekli iyileştirme konusunda kararlıyız
Kapsayıcılık olmadan çeşitliliğin gücünü serbest bırakamazsın. Bu nedenle H&M’de kapsayıcılık her şeyden önce gelir. Kapsayıcılık, herkesin bir aidiyet duygusu hissetmesini sağlamak için farklı geçmişlerin ve deneyimlerin bir karışımını destekleyen aktif bir kültür yaratma seçimidir.
A large group of people together clapping
Dünya genelinde 75’ten fazla ülkede 140.000’den fazla çalışma arkadaşımız olduğu için ayrıcalıklıyız.
Bu, benzersiz deneyimlere, becerilere, bilgilere ve tutkulara sahip 140.000 kişi demektir.
Şirketimizi, çalışma arkadaşlarımızın ve müşterilerimizin çok kültürlü dünyasını temsil eden ve saygı duyan bir şirket haline getirmekte kararlıyız.
TENT Partnership for Refugees ve Unstereotype Alliance ile ortaklık kurduk
Kapsayıcılık, Çeşitlilik ve Eşitlik ile ilgili olarak hem küresel hem de yerel kuruluşlarla sürekli iletişim halindeyiz.
Kapsayıcılık & Çeşitlilik girişimlerimizle insanlar ve topluluklar için olumlu bir fark yaratmak istiyoruz.
Male store employee bent forward laughing
 84
 %
Ekiplerimizin %85’i, iş yerinde kendileri olabileceklerini hissettiklerini söylüyor.
Amacımız, kapsayıcı çalışma ortamına sahip olmak.
A woman looking at the camera covering one eye with her hand
Bilinçsiz ön yargı eğitimi tüm çalışma arkadaşlarımız için bir gerekliliktir.
Ekiplerde ve liderlikte çeşitliliği ve devamlılığı sağlamak için kapsayıcılık ve bilinçsiz ön yargı konusunda farkındalığı geliştirmek için çalışıyoruz.
Pride koleksiyonlarımız sayesinde BM Özgürlük ve Eşitlik kampanyasını destekliyoruz
BM Özgürlük ve Eşitlik kampanyası son iki yıldır – Birleşmiş Milletler öncülüğünde homofobi ve transfobiye karşı yürütülen bir kampanya.

 
Mağazalarımız, kıyafetlerimiz, şirketlerimiz ve topluluklarımız genelinde kapsayıcılığı teşvik ediyor; çeşitliliği ve eşitliği kutluyoruz.
A woman smiling and looking off camera
64
 %
Liderlerimizin %70’i kadındır. Ancak H&M bünyesindeki her yerde bulunan çeşitli toplulukları temsil etmek için, özellikle de liderlik pozisyonlarında çalışmamız gerektiğini biliyoruz.
Herkes için eşit fırsatların şeffaf, adil ve eşit olduğu bir ortam yaratıyoruz.
Female shop employee pulling her hair back off her face
“
Birbirimize davranış şeklimiz insanları ne kadar önemsediğimizi gösterir. Bizimle çalışmaya veya alışveriş yapmaya gelen herkesin onları gerçekten önemsediğimizi hissetmesini istiyoruz.
Rachel
Departman Müdürü
Tüm yönlerinizle & kendiniz olun. Olduğunuz & olabileceğiniz her şey olun.
Fırsatları keşfedin