Пошук посад
Показуйте свою унікальність відчувайте свою приналежність
Унікальність визначається цілим набором аспектів: хто ви, що ви любите, звідки ви родом, про що ви мрієте. Ми працюємо, щоб люди у всьому світі не лише добре виглядали, але й відчували себе на всі сто та були готовими допомогти іншим, творити добро. Ми віримо, що ваше унікальне бачення стане нам у пригоді. Більш привітна модна індустрія починається з нас самих.
Ми прагнемо кращого
Ми прагнемо кращого
Ми прагнемо кращого
Ми прагнемо кращого
Ми прагнемо кращого
Ми прагнемо кращого
Ми прагнемо кращого
Ми прагнемо кращого
Ми прагнемо кращого
Різноманітність неможливо уявити без інклюзивності. Саме тому в H&M інклюзивність відіграє провідну роль. Інклюзивність — це свідомо створена система для активного залучення людей з різними характеристиками та різноманітного походження.
A large group of people together clapping
У нашій команді вже понад 120 000 колег, які зайняті в більш ніж 75 країнах світу.
Уявіть собі — це 120 000 особистостей з унікальним досвідом, навичками, знаннями та пристрастями.
Ми працюємо над трансформаційними змінами, які б дозволили всім нашим колегам і клієнтам краще розуміти та ефективніше використовувати мультикультурні аспекти нашої діяльності.
Ми співпрацюємо з організаціями TENT Partnership for Refugees та Unstereotype Alliance,
а також ведемо постійний діалог з іншими організаціями глобального та місцевого рівня щодо інклюзивності, різноманіття та рівності.
Ми хочемо допомагати як окремим людям, так і спільнотам шляхом впровадження ініціатив у сфері інклюзивності та різноманітності.
Male store employee bent forward laughing
 85
 %
наших команд впевнені, що можуть бути самими собою на робочому місці.
Наша мета — створення робочих середовищ, в яких би панувала атмосфера інклюзивності та різноманітності.
A woman looking at the camera covering one eye with her hand
Усі наші співробітники проходять обов’язковий тренінг з подолання несвідомого упередження.
Ми працюємо над підвищенням внутрішньої обізнаності про інклюзивність та несвідоме упередження задля забезпечення різноманітності та репрезентативності в командах і на керівних посадах.
За допомогою колекцій Pride ми підтримуємо кампанію UN Free & Equal,
глобальну кампанію ООН проти гомофобії та трансфобії, вже два роки.
Ми заохочуємо інклюзивність і вшановуємо різноманітність і рівність у всіх наших магазинах, одязі, компаніях і спільнотах.
A woman smiling and looking off camera
70
 %
наших керівників — жінки. Разом із тим ми розуміємо, що нам потрібно докласти ще немало зусиль для того, щоб у H&M — й, особливо, на керівних посадах — були присутні представники різних спільнот.
Ми створюємо середовище, де панує атмосфера справедливості та рівності, й отже, все мають рівний доступ до можливостей.
Female shop employee pulling her hair back off her face
“
Те, як ми ставимося один до одного, — індикатор того, наскільки ми дбаємо про людей. Я хочу, щоб кожен співробітник і кожен покупець відчував, що ми дійсно дбаємо про нього.
Рейчел
Керівниця відділу (Department Manager)
Демонструйте всі аспекти & грані своєї особистості. Будьте тим, ким ви є, & тим, ким ви можете стати.
Ознайомтеся з можливостями