很荣幸我们在全球75个国家拥有超过12万名同事。
我们致力于将公司转变为一个能够反映和尊重我们众多同事和顾客的多元文化的跨国企业。
勇敢坚持真我感受温暖包容
你的独一无二不仅仅源于某一件事。你是谁，你热爱什么，你来自哪里&你想去何方，都使你成为独一无二的你。我们希望你从你的独特视角帮助我们，让整个世界的人们能够美丽、自信、做有益的事。我们一起努力，创造一个更友善的时尚行业。
这段旅程让我们变得更好
这段旅程让我们变得更好
这段旅程让我们变得更好
这段旅程让我们变得更好
这段旅程让我们变得更好
这段旅程让我们变得更好
这段旅程让我们变得更好
这段旅程让我们变得更好
这段旅程让我们变得更好
没有包容，就没有多样性。因此，在H&M，包容是首要的。包容是一种选择，去积极地展现一种友善的文化，去接纳不同背景的融合。
很荣幸我们在全球75个国家拥有超过12万名同事。
我们与TENT Partnership for Refugees和Unstereotype Alliance建立了伙伴关系
我们希望通过包容性和多样性倡议为人们和社区带来积极的变化。
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我们的目标是建立一个具有包容性和多样性的工作场所。
避免无意识的偏见培训是对所有同事的一项要求。
我们努力增强内部员工对包容性和无意识偏见的了解，以确保团队和领导层的多样性和代表性。
通过Pride系列，我们长期支持联合国的自由和平等运动
我们鼓励包容，并将多样性和平等融入我们的门店、产品、公司和社区。
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我们希望创造一个公平、平等的环境，让所有人都享有平等的机会。
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