Džiaugiamės turėdami daugiau nei 140 000 kolegų daugiau nei 75 šalyse visame pasaulyje.
“
Būk savimi ir jauskis puikiai.
Mūsų kultūra apibrėžiama mūsų vertybėmis, o mūsų vertybės grindžiamos kertiniu įsitikinimu, jog įtrauktis ir įvairovė yra itin svarbu. Tai reiškia, kad mes visada mokomės ir siekiame nuolatinio tobulėjimo. Mūsų misija – užtikrinti ir remti įvairiapusišką atstovavimą visuose organizacijos lygmenyse ir atspindėti bendruomenes, kurioms teikiame paslaugas.
Mes pasiryžę nuolat tobulėti
Mes pasiryžę nuolat tobulėti
Mes pasiryžę nuolat tobulėti
Mes pasiryžę nuolat tobulėti
Mes pasiryžę nuolat tobulėti
Mes pasiryžę nuolat tobulėti
Mes pasiryžę nuolat tobulėti
Mes pasiryžę nuolat tobulėti
Mes pasiryžę nuolat tobulėti
Neįmanoma atskleisti įvairovės jėgos be įtraukties. Todėl „H&M“, pirmiausia, teikia pirmenybę įtraukčiai. Įtrauktis yra pasirinkimas aktyviai kurti kultūrą, kurioje atsispindėtų įvairios kilmės ir patirčių derinys, taip užtikrinant, kad kiekvienas jaustųsi esąs priklausantis.
Džiaugiamės turėdami daugiau nei 140 000 kolegų daugiau nei 75 šalyse visame pasaulyje.
“
Sudarėme partnerystę su “TENT Partnership for Refugees” ir “Unstereotype Alliance”
Mes norime daryti teigiamus pokyčius žmonėms ir bendruomenėms, įgyvendindami įtraukties ir įvairovės iniciatyvas.
84
%
Mūsų tikslas – sukurti įtraukias ir įvairias darbo vietas.
Išankstinio nusistatymo mokymai yra privalomi visiems kolegoms.
Dirbame siekdami pagerinti vidinį informuotumą apie įtrauktį ir išankstinį nusistatymą, kad užtikrintume įvairovę ir atstovavimą komandose ir vadovybėje.
Savo “Pride” kolekcijomis remiame JT kampaniją “Free & Equal”
Skatiname įtrauktį ir švenčiame įvairovę bei lygybę savo parduotuvėse, drabužiuose, įmonėse ir bendruomenėse.
64
%
Sukuriame sąžiningą ir lygiavertę aplinką, kurioje visiems suteikiamos vienodos galimybės.
“